南陽(yáng)中威電氣有限公司

2020年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、公司概況

南陽(yáng)中威電氣有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中威電氣”）成立于2007年8月15日，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，位于南陽(yáng)市生態(tài)工業(yè)園區(qū)緯十路，是國(guó)內(nèi)較早從事電力電氣設(shè)備研發(fā)、制造銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)，公司以節(jié)能型、環(huán)保型、智能型、高可靠性及新能源配套產(chǎn)品為發(fā)展方向，主要從事新型金屬氧化物壓敏電阻片、金屬氧化物避雷器、電氣儀表和智能電氣檢測(cè)系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國(guó)家電網(wǎng)、各類風(fēng)、火、水、核、生物質(zhì)能電站、中石油、中石化、中鐵集團(tuán)總公司等。

公司連續(xù)八年被認(rèn)定為為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，2016年被評(píng)為省企業(yè)技術(shù)中心；2018年被評(píng)為省工程技術(shù)中心；2020年被評(píng)為省節(jié)能減排示范企業(yè)。目前，公司已獲取四十二項(xiàng)實(shí)用新型專利，四項(xiàng)發(fā)明專利。公司已通過質(zhì)量認(rèn)證體系，環(huán)境管理體系，職業(yè)健康安全管理體系、能源體系的認(rèn)證。“綠色工廠”已獲得省級(jí)認(rèn)定通過，“兩化融合”貫標(biāo)已獲得證書；2019年承擔(dān)南陽(yáng)市重大科技專項(xiàng)；2020年進(jìn)行MES系統(tǒng)智能工廠建設(shè)和智能倉(cāng)儲(chǔ)建設(shè)，已建設(shè)完畢投入使用。

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

公司堅(jiān)持“誠(chéng)信是金，創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、超越”的企業(yè)精神，以成為一流的電氣產(chǎn)品制造者為愿景，努力打造一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。 十四五期間總的發(fā)展理念：科技創(chuàng)新，質(zhì)量提升，數(shù)字賦能，向一流企業(yè)奮進(jìn)！

作為非公經(jīng)濟(jì)人士，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明講政治，聚焦創(chuàng)新謀發(fā)展，回報(bào)社會(huì)擔(dān)責(zé)任，不斷把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，涌現(xiàn)出更多的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義優(yōu)秀建設(shè)者，為祖國(guó)強(qiáng)大和人民幸福作出更大貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)更大力量。

企業(yè)未來(lái)五年發(fā)展計(jì)劃：

年份	產(chǎn)值 （萬(wàn)元）	工業(yè)增加值 （萬(wàn)元）	利潤(rùn) （萬(wàn)元）	上繳稅金 （萬(wàn)元）
2021	11000	990	1100	800
2022	19000	1805	2000	1100
2023	28000	2800	3100	1600
2024	40000	4400	4500	2100
2025	50000	6000	6000	3000

 

三、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

公司依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)。同時(shí)，把這種責(zé)任延伸到社會(huì)、客戶、員工等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，為社會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司在誠(chéng)信體系建設(shè)方面主要做法是：

1.創(chuàng)建誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則和企業(yè)與員工的行為規(guī)范，明確企業(yè)健康發(fā)展的價(jià)值取向。公司從確立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則和行為規(guī)范入手：一是在管理工作中建立了符合新時(shí)代要求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；二是在經(jīng)營(yíng)銷售上建立了廉潔公正、廉潔誠(chéng)信的銷售工作管理辦法；三是在質(zhì)量管理上，積極按照質(zhì)量、環(huán)保、安全等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)；四是在精神文明建設(shè)上，建立以公司員工守則為基準(zhǔn)的系列誠(chéng)信行為規(guī)范。

2.打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范立誠(chéng)守信平臺(tái)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工成長(zhǎng)提供行為導(dǎo)向。一是把道德修養(yǎng)、誠(chéng)信建設(shè)作為班子建設(shè)的重要課題。二是嚴(yán)守合同契約，不計(jì)較一時(shí)一事利益得失。三是對(duì)待員工做到言必信，行必果，樹立誠(chéng)實(shí)守信的榜樣。

我公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，以誠(chéng)經(jīng)營(yíng)，惜諾如金，篤信誠(chéng)信是企業(yè)的生命。堅(jiān)持以為用戶提供技術(shù)先進(jìn)、性能優(yōu)良、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品為己任，在不斷變換的市場(chǎng)中取得了不凡的業(yè)績(jī)，贏得了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

四、規(guī)范經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，保障客戶權(quán)益

公司始終嚴(yán)格遵守法律法規(guī),堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營(yíng),自覺接受社會(huì)監(jiān)督,持續(xù)完善科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制。作為與國(guó)家、民族同呼吸、共命運(yùn)的企業(yè),公司主動(dòng)承擔(dān)歷史責(zé)任,自覺維護(hù)和凈化市場(chǎng)環(huán)境,積極致力于多方協(xié)作,為推動(dòng)電力裝備行業(yè)的良性發(fā)展不遺余力。

1.遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持規(guī)范自律

一直以來(lái),公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)理念,嚴(yán)格遵守《公司法》、《合同法》、《消費(fèi)者保護(hù)法》等國(guó)家法律法規(guī),堅(jiān)決抵制一切不法行為,開展積極的履責(zé)行動(dòng),進(jìn)行客觀的信息披露,保證在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中時(shí)刻規(guī)范自律。

2.維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境，保障客戶權(quán)益

一直以來(lái),公司以更高的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)為消費(fèi)者服務(wù),采取有力措施,加強(qiáng)市場(chǎng)管理,有力保障客戶的正常權(quán)益。

3.樹立健康形象，助力行業(yè)發(fā)展

一直以來(lái),公司都積極致力于多方合作,為推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展進(jìn)行了卓有成效的努力,樹立起負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象,贏得了社會(huì)各界的高度認(rèn)可。

五、提升產(chǎn)品質(zhì)量管理

為社會(huì)提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的基本要求，也是企業(yè)形象的最直接體現(xiàn)。作為一家提供電力裝備產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)，我們更深切的了解產(chǎn)品和服務(wù)的長(zhǎng)久性，社會(huì)性，倍加重視產(chǎn)品質(zhì)量。

公司建立健全質(zhì)量管理規(guī)章制度，建立了從上到下的質(zhì)量管理體系，全面落實(shí)質(zhì)量承諾、質(zhì)量保證體系、質(zhì)量目標(biāo)、全員質(zhì)量分級(jí)責(zé)任。公司以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量考核為手段做好質(zhì)量管理各項(xiàng)工作。

2020年，公司應(yīng)統(tǒng)一部署安全質(zhì)量隱患排查工作要求，在7月開展了以“質(zhì)量安全，共同責(zé)任”為主題的“質(zhì)量月”活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)一線人員的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)一線員工的質(zhì)量安全意識(shí)；開展合理化建議、質(zhì)量安全研討、崗位練兵、技能比賽等形式多樣的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大員工參與改進(jìn)質(zhì)量的積極性；注重企業(yè)品牌文化建設(shè)，大力宣傳“做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，樹天力品牌”；結(jié)合“質(zhì)量月”活動(dòng)，全面開展質(zhì)量檢查，繼續(xù)開展質(zhì)量通病的治理；強(qiáng)化過程控制，細(xì)化對(duì)協(xié)作隊(duì)伍管理的各項(xiàng)措施制度，建立有效約束和激勵(lì)制度。形成人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、從我做起的良好社會(huì)氛圍。

六、尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

企業(yè)既是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要?jiǎng)?chuàng)造者和使用者，同時(shí)也是侵權(quán)行為的受害者。因此，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不僅是政府的職責(zé)，企業(yè)也應(yīng)擔(dān)負(fù)起保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的社會(huì)責(zé)任，共同營(yíng)造良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，是企業(yè)都必須遵從的原則，也是真正履行社會(huì)責(zé)任的一種直觀體現(xiàn)。

尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，既是尊重自己，也是尊重社會(huì)。為了擁有一項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)必然要投入大量的時(shí)間、資金和勞動(dòng)，實(shí)在很不容易，只有人人都尊重保護(hù)他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)才不會(huì)受到侵害。不尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是不尊重自己，并且使創(chuàng)新者失去創(chuàng)新的動(dòng)力，企業(yè)將陷入沒有創(chuàng)新受制于人的惡性循環(huán)中。

尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，肩負(fù)起保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的社會(huì)責(zé)任，歸根結(jié)底要靠企業(yè)廣大員工落實(shí)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。只有每一個(gè)員工都樹立起強(qiáng)烈的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信守法的企業(yè)文化氛圍，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的社會(huì)責(zé)任履行觀念才能深入人心。

七、重視職工權(quán)益保護(hù)

公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等各項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，在用工、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，公司關(guān)愛員工，改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障員工權(quán)益，注重人才培養(yǎng)，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。

1.遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益公司建立和完善了與《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)章制度，完善勞動(dòng)用工管理，依法保障職工的合法權(quán)益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

2、建立市場(chǎng)化薪酬體系，共享企業(yè)發(fā)展成果公司建立以崗位價(jià)值和工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的價(jià)值分配體系，構(gòu)建具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力且跟隨市場(chǎng)變動(dòng)的激勵(lì)性考核分配方案，通過動(dòng)態(tài)績(jī)效和嘉獎(jiǎng)等激勵(lì)性薪酬的設(shè)計(jì)，著重體現(xiàn)崗位價(jià)值、個(gè)人貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，共同致力于企業(yè)成長(zhǎng)，共享企業(yè)發(fā)展成果。

八、堅(jiān)持安全生產(chǎn)

確保安全生產(chǎn)，壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)升級(jí)，快速提升公司整體安全生產(chǎn)水平。主要工作措施如下：

1.全面加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)各企業(yè)全面建立了從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到一線從業(yè)人員所有組織和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了全員的屬地管理安全責(zé)任、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，并不斷健全激勵(lì)約束機(jī)制，通過獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)落實(shí)、全面落實(shí)責(zé)任，懲處不落實(shí)責(zé)任、部分落實(shí)責(zé)任，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和 主動(dòng)性，形成良好的安全文化氛圍。

2.積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)升級(jí)工作。公司通過標(biāo)準(zhǔn)化體系的高質(zhì)量運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理，并積極推進(jìn)一級(jí)達(dá)標(biāo)工作，通過加大安全生產(chǎn)投入，不斷改善現(xiàn)場(chǎng)硬件條件，不斷提升企業(yè)本質(zhì)化安全的水平。通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，員工素質(zhì)普遍得到提升，企業(yè)基礎(chǔ)管理得到加強(qiáng)，制度體系更加條理化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。

3.開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙控機(jī)制建設(shè)。公司將風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行安排部署，并建立起覆蓋所有企業(yè)和部門的隱患排查治理信息系統(tǒng)，通過發(fā)動(dòng)一線員工，在生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施、施工場(chǎng)所、作業(yè)流程、操作行為、管理程序等方面可能導(dǎo)致事故發(fā)生的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面辯識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)，確定危險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并從管理、技術(shù)和人員行為等方面確定管控措施，制定風(fēng)險(xiǎn)管控清單和事故隱患排查清單，定期進(jìn)行隱患排查，初步實(shí)現(xiàn)了從事后管理向事前控制的轉(zhuǎn)變。

九、積極落實(shí)碳達(dá)峰碳中和，推進(jìn)綠色生產(chǎn)

公司“綠色工廠”已獲得省級(jí)認(rèn)定通過，“兩化融合”貫標(biāo)和“能源體系認(rèn)證”已獲得證書。根據(jù)國(guó)家能源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，2030年碳達(dá)峰，2060年碳中和，根據(jù)綠色工廠總體規(guī)劃，公司計(jì)劃投資3.75兆瓦屋頂分布式光伏電站建設(shè)項(xiàng)目，第一建設(shè)期為2020年6月-2021年12月，預(yù)計(jì)投入500萬(wàn)元，對(duì)1#2#廠房進(jìn)行改建；第二建設(shè)期為2022年1月-2022年6月，預(yù)計(jì)投入500萬(wàn)元，對(duì)3#廠房和職工宿舍進(jìn)行改建；第三建設(shè)期為2022年7月-2023年5月，預(yù)計(jì)投入2300萬(wàn)元，新建15000平米廠房，目前合同已簽，首款已付。

公司認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)的一系列方針政策，把加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會(huì)責(zé)任的重要手段，努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作。

積極履行企業(yè)的環(huán)保責(zé)任,將永續(xù)發(fā)展視為企業(yè)的發(fā)展根基,追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展,公司堅(jiān)持合理利用資源,踐行低碳環(huán)保,推行綠色辦公和綠色環(huán)保,追求環(huán)境友好,發(fā)揮企業(yè)價(jià)值鏈影響力,面向社會(huì)大眾傳播綠色環(huán)保理念,追求企業(yè)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益整體價(jià)值的最大化。

1、積極推行綠色辦公,將低碳節(jié)能視為日常管理中的重要目標(biāo),公司從2017年開始進(jìn)行ERP系統(tǒng)建設(shè)，所有流程無(wú)紙化管理；2019年公司進(jìn)行了MES系統(tǒng)建設(shè)，2020年進(jìn)行WMS（智能倉(cāng)儲(chǔ)）系統(tǒng)建設(shè)，基本實(shí)現(xiàn)全面自動(dòng)化、智能化、信息化生產(chǎn)流程，自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)、檢測(cè)等設(shè)備臺(tái)套數(shù)占車間設(shè)備臺(tái)套數(shù)比例達(dá) 到省內(nèi)行業(yè)先進(jìn)水平。應(yīng)用數(shù)字化三維設(shè)計(jì)軟件、工藝設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)與仿真，并 通過物理檢測(cè)與試驗(yàn)進(jìn)行驗(yàn)證與優(yōu)化。

2、公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，應(yīng)對(duì)重度污染天氣。企業(yè)按照地方政府要求，制定了重污染天氣應(yīng)急預(yù)案，采取減產(chǎn)、停產(chǎn)檢修等措施，減少污染物排放，應(yīng)對(duì)空氣重污染天氣。2020年政府啟動(dòng)重污染天氣預(yù)警期間，公司積極應(yīng)對(duì)，認(rèn)真執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案要求，保證了應(yīng)急響應(yīng)工作圓滿完成。

3、作為非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體，公司旗幟鮮明的積極推進(jìn)節(jié)能減排創(chuàng)新和成果應(yīng)用，于2020年申報(bào)并通過“節(jié)能減排示范企業(yè)”，在處理工業(yè)固廢和生活垃圾方面，加快項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)為節(jié)能減排做出更大的貢獻(xiàn)。

4、公司依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信，不斷加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管落實(shí)力度，高度重視各級(jí)環(huán)保部門的相關(guān)檢查，通過安排企業(yè)自查、聯(lián)查多種有效途徑確保對(duì)企業(yè)環(huán)保工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

5、我公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信互助、勤勞儉樸、勇敢創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)、善學(xué)遵章、和厚綿長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)管理理念，不斷強(qiáng)化環(huán)保內(nèi)部管控，提前布局，適時(shí)開展有針對(duì)性的環(huán)保專項(xiàng)檢查及不斷整改完善，積極探索新工藝、新技術(shù)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作均取得了重大突破。

十、參與公益事業(yè)，積極回饋社會(huì)

作為具備社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，近年來(lái)助力扶貧事業(yè)，累計(jì)捐款捐物達(dá)69萬(wàn)元，被南陽(yáng)市宛城區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部評(píng)選為“愛心扶貧企業(yè)”。

改革開放40年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)從無(wú)到有、從小到大，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和地位越來(lái)越突出。我們正處在一個(gè)偉大的時(shí)代，一個(gè)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的時(shí)代，我們要不忘初心，堅(jiān)定聽黨話、跟黨走的信念不動(dòng)搖，秉承工匠精神，不斷科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在全面建成小康社會(huì)、全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的偉大事業(yè)中做出我們新的成績(jī)，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

十一、對(duì)未來(lái)公司履行社會(huì)責(zé)任的展望

企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的過程是一個(gè)不斷提高和完善的過程。公司將進(jìn)一步完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的理念融入公司決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，抓住發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)自身發(fā)展的深度融合，用企業(yè)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)理念梳理公司的使命、愿景和價(jià)值觀，審視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程，將企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境的自認(rèn)納入管理體系，尋求共同進(jìn)步和發(fā)展，公司將不忘初心，牢記使命！

 

 

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2021年9月26日